DIALOOG

DIALOGISCH HANDELEN

Dit gaat over meer dan alleen een gesprek in dialoog voeren. Het gaat ook over dialogisch processen inrichten of doelen bepalen. Wanneer je hier al begint met een dialogische blik, wordt het voeren van de dialoog al gelijk een stuk makkelijker.

DIALOOG TRAINING

Zeker wanneer je nauw betrokken bent bij een onderwerp, is het lastig om in dialoog te blijven. Wil je samen met je collega's meer dialoog ervaren en oefenen, neem dan contact met ons op. Samen kunnen we bekijken wat mogelijk is.

DIALOGEN BEGELEIDEN

Wij maken graag een aanbod wanneer je ons vraagt een dialoog te begeleiden, maar dat kunnen en willen we alleen doen na overleg waarin we een gevoel kunnen krijgen bij het project. Aan ervaring ontbreekt het ons niet, vandaar ook altijd deze stap.

Onze vragen zijn onder andere:

hoe gaat de werving plaatsvinden? Met wat voor beloften en met welke afzender?
waar vinden de dialogen plaats, in wat voor setting?
wat zijn de aantallen deelnemers die je wilt hebben en die je verwacht?
wat speelt er op de achtergrond? wat is er al gebeurd en gecommuniceerd?
hoe gaat het proces verder na de dialogen?

ZELFONTWIKKELING

Wanneer je dialogisch wilt communiceren, zal je stil moeten staan bij waarom je reageert zoals je reageert. Wat maakt dat je ergens blij van wordt of gefrustreerd, gelijk een reactie geeft of je terugtrekt. Dialoog en zelfontwikkeling is een erg logische combinatie. Het ene kan niet zonder het andere. Maar soms wil je hierin 1 op 1 begeleid worden. Ook is er een combinatie met therapie of coaching mogelijk.

SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE

Het schrijven van teksten of uitnodigingen is zo eenvoudig nog niet, zelfs niet als je een geweldig aanbod hebt. Iedereen heeft zijn eigen bril op en ervaart daardoor dingen anders. Daarbij zijn we niet gewend om vanuit dialoog te communiceren. Wij kunnen je helpen jezelf hierin te ontwikkelen of een keertje meelezen en suggesties doen.